Средата е несигурна и динамична и предприемачите не могат да си позволят да действат без стратегия – както за технологичното надграждане на бизнеса си в момента, така и за бъдещето, когато те ще трябва да го предадат на някой друг. Това подчерта в интервю за Money.bg Мартин Бочев, лидер „Стратегия и сделки“ в EY-Parthenon.

Скорошно изследване на глобалната консултантска компания за бизнес средата у нас обаче показва притеснителни тенденции. „30% от респондентите казват, че нямат планове за унаследяване на бизнеса си – това е страшно голям процент. Трябва да знаеш по какъв начин ще бъде постигната продължителност, когато ти престанеш да бъдеш зад компанията си“, категоричен беше Бочев.

В момента сме свидетели на постепенното оттегляне на първото поколение основатели „от нулата“ на частен бизнес у нас, като по думите на експерта немалко от тях „не знаят кой ще поеме щафетата“.

В същото време, проучването на EY показва, че около 30% от запитаните са склонни да обмислят вариант да се разделят с част от собствеността върху бизнеса си – както в рамките на изход, така и като привличане на партньор за растеж, стратегически или финансови инвеститори, излизане на борсите и т.н. Това е значителен скок спрямо миналата година.

Тук сюжетите могат да бъдат твърде различни, като Мартин Бочев ги свежда до няколко основни на база своя MA опит. „Има предприемачи, които чувстват, че са дали това, което могат за бизнес идеята и са докарали компанията до един етап на развитие, който могат. И от тук на такъв етап считат, че тя би била управлявана по-добре от някой друг с по-голям мащаб или с по-специфичен опит. Тоест това са хора, които търсят изход, за да се занимават с нещо друго“, посочи той.

Сделка търсят и собственици, които наближават или са достигнали възраст, „в която би следвало да се отдадат на заслужена почивка“.

Третата група предприемачи са тези, които смятат, че чрез стратегически или финансов инвеститор ще осъществят „следващата стъпка на растеж“. „Все повече дори тези, които търсят финансов инвеститор, виждаме, че не искат само парите. По-скоро търсят някаква добавена стойност и, когато избират кой да инвестира в тях, търсят синергия с другите бизнеси, които такива инвеститори имат в своите портфейли“, подчерта експертът.

А нуждата от надграждане е осъзната от българския бизнес, показват резултатите от проучването на EY. Страната ни показва над средните за региона нива на внедряване на изкуствен интелект и инвестиции в иновации.

Какво рискуват тези, които смятат, че времената в момента са твърде тежки, за да пилеят усилия и ресурси в тези направления? „Те рискуват да останат извън пазара“, беше директният отговор на Мартин Бочев.

Нуждата от по-голяма динамика се вижда не само на технологичния фронт. Данните на EY показват засилено търсене на фрийлансъри и служители с гъвкави форми на заетост при непълно работно време.

Новата реалност идва с нови изисквания и към професионалистите. „Трябва да се научат да работят в новата реалност, т.е. уменията, които са имали досега, може би не са достатъчни. Самите професии започват да се изменят и служителите трябва да могат да работят с AI по един интелигентен начин, което означава, че те трябва вече да могат да разбират от все повече сфери досега“, подчерта Мартин Бочев.

По думите му паралелно на тази преквалификация неминуемо ще трябва да се промени и образованието.

Целия разговор гледайте във видеото!