Седмиците преди Черния петък, който тази година е на 27 ноември, отдавна не са просто кратък пик в продажбите. За складовете в България това е началото на най-натоварения период в годината. Той продължава почти без прекъсване до Коледа, а след това идва и вълната от върнати пратки през януари.
Тази есен първите заявки за сезонен персонал дойдоха още в началото на октомври. Фирмите вече знаят, че ако започнат да търсят хора през ноември, ще закъснеят.
Повече пратки, повече хора на смяна
Когато поръчките се увеличат, складът веднага има нужда от повече ръце: за приемане на стоката, комплектоване, опаковане, сортиране и експедиция. Повечето складове не могат да назначат на постоянен договор всички, които им трябват за шест-седем седмици. Затова все по-често работят с малко постоянно назначени хора и гъвкав екип, който се увеличава и намалява според обема.
Най-търсени в момента са складови работници, комплектовчици, водачи на мотокари, оператори по приемане и експедиция, както и бригадири и началник-смени, които да организират допълнителните хора.

Източник: Pexels
„Не сме виждали такъв скок толкова рано“
Ася Косаджиева, управител в агенцията за подбор на персонал athr. (Ей Ти Ейч Ар ЕООД), за това какво се случва в складовете в момента.
Колко голям е пикът тази година?
„В момента хората по складовете са с над 35% повече от обичайното. И това е преди самия Черен петък. Стоката вече тече засилено, складовете се пълнят и всеки ден се обработват повече пратки.“

Източник: athr
Как се отразява това на персонала под наем?
„Ние сме една от водещите фирми в отдаването на персонал под наем. В нормален период осигуряваме между 300 и 350 души на ден. Сега сме между 650 и 800 на дневна база, тоест над два пъти повече. И очакваме още по-голямо засилване в последните седмици преди Коледа.“
Какво искат фирмите най-много?
„Хора, които да започнат утре и да са там всеки ден. В пиковия сезон един неявил се човек на смяна означава забавени пратки. Затова фирмите ни възлагат не само подбора, а и цялата организация: договорите, графиците и замяната, ако някой отпадне.“

Източник: athr
Какво бихте посъветвали работодателите сега?
„Да не чакат. Да планират по седмици, защото пикът след Черния петък и пикът преди Коледа са различни. И да помислят за януари, защото върнатите пратки и инвентаризациите държат складовете натоварени и след празниците.“
Директният подбор: когато трябва човек, който остава
Не всяка позиция е сезонна. При началник-смените, отговорниците на склад и логистичните мениджъри фирмите търсят хора, които да останат и след празниците. При тези роли грешката излиза скъпо точно в пиковия сезон. Ако човекът, който организира смяната, не се справи, това веднага се вижда в забавените пратки. Затова тук фирмите предпочитат директен подбор с проверка на опита, препоръки и интервю с ръководството на склада, вместо бързо временно решение.
Етикетиране на стоки от чужбина
Друга задача, която расте покрай празниците, е етикетирането. Стоките, внесени от чужбина за българския пазар, трябва да имат етикет на български език с информация за производителя, вносителя и състава. Голяма част от тях пристигат точно преди сезона на разпродажбите и трябва да се обработят за дни.

Източник: Pexels
athr. работи с много чуждестранни фирми, които нямат собствен екип в България. Те възлагат на агенцията хората за етикетиране и подготовка на стоката, преди тя да тръгне към магазините и онлайн платформите. Тези клиенти не могат да дойдат и да наемат хора на място за няколко седмици. Те очакват готов екип, който знае какво прави, и стока, която е готова за продажба.
Временната заетост като начин да се мине през пика
Персоналът под наем и временната заетост позволяват на фирмата да увеличи екипа за определен период, без да поема цялата административна тежест по назначаването. Агенцията подбира хората, сключва договорите и осигурява замяна, ако някой не се яви. За склад, в който всяка смяна е разчетена, това често е по-важно от самата цена на услугата.

Източник: Pexels
athr. (Ей Ти Ейч Ар ЕООД) е лицензирана агенция за подбор на персонал (лицензи № 3341/2022 и № 3471/2023, лиценз за временна заетост № 513/2025) с офиси в София и Пловдив. Компанията предлага подбор на персонал, подбор на ръководни кадри, временна заетост и персонал под наем, както и екипи за складова дейност и етикетиране на стоки. Повече информация: https://athr.bg
Article source: https://money.bg/business/predi-cherniya-petak-skladovete-tarsyat-hora-pikat-tazi-godina-zapochva-po-rano.html

Discussion
No comments yet.