Близо 4 пъти е скочил броят на кандидатите за работа в IT сектора у нас между февруари 2022 г. и февруари 2024 г., докато търсенето на кадри намалява и съотношението между свободните работни места в технологичния сектор и желаещите да ги запълнят вече втора поредна година е около 1:10. Това показват актуалните данни на портала dev.bg.

Според тях и кандидатите, но и обявите намаляват.

Така ако през февруари 2022 г. предложенията за работа са били 6238 при 6559 кандидатури, през януари 2025 г. вече говорим за съответно 2048 и 20 845. Както отбелязват от dev.bg, привлекателността на IT сектора привлича все повече служители от други браншове, които се преквалифицират.

Източник: dev.bg

Затова и най-много са кандидатурите за работни места, които искат малък или нулев опит.

Най-търсени по традиция са позициите в back-end и front-end разработката, в които дори висококвалифицирани специалисти вече имат трудности да си намерят работа, посочват от dev.bg.

Back-end програмистите кандидатстват най-много за позиции, свързани с обичайните програмни езици .NET и Java, докато при front-end най-търсени са работни места с JavaScript, React и Angular.

Според маркетинг мениджъра на dev.bg Емил Попов технологичният бранш се адаптира към предизвикателствата, но пазарът е далеч от предходните си възходящи нива.

Article source: https://money.bg/career/10-dushi-veche-se-boryat-za-edno-1-it-rabotno-myasto-u-nas.html